EYT düzenlemesini kaçıran vatandaşlar için yeni bir umut ışığı olarak görülen kademeli emeklilik, son zamanlarda sıkça tartışılan bir konu haline geldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın "Gündemimizde staj mağdurları ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok." açıklaması, kafaları karıştırdı
EYT'nin Yarattığı Adaletsizlik: Barlas, EYT düzenlemesinin bazı kişilerde adaletsizliğe yol açtığını savunuyor. Prim gün sayısını borçlanarak 40 yaşlarında emekli olanlar ile prim gün sayısını doldurmak için 55-60 yaşına kadar bekleyenler arasında bir fark oluştu. Barlas, bu adaletsizliğin giderilmesi gerektiğini düşünüyor.
Kademeli Emekliliğin Avantajları ve Dezavantajları: Kademeli emeklilik, bazı kişiler için daha erken emekli olma imkanı sunabilir. Ancak, bu durum emekli maaşlarının düşmesine de neden olabilir. Barlas, 40 yaşında emekli olan bir kişinin 40 sene boyunca maaş alacağını, 60 yaşında emekli olan bir kişinin ise 20 sene boyunca maaş alacağını ve bu maaşların da daha düşük olacağını belirtiyor.
Kademeli Emeklilik Tekrar Değerlendirilebilir mi? Barlas, şu anda resmi olarak kademeli emeklilik hakkında bir çalışma olmasa da, önümüzdeki dönemde tekrar değerlendirilebileceğini düşünüyor.
Olası Kademeli Emeklilik Senaryoları: Resmi bir düzenleme olmasa da, olası kademeli emeklilik senaryoları konuşuluyor. Bu senaryolara göre, 9 Eylül 1999 sonrası çalışanlarda 6.250 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir. 2008 sonrası çalışanlarda ise 6.925 prim günü şartı ile kadınlar 49, erkekler 51 yaşında emekli olabilir.
Yorumlar
Kalan Karakter: