Patnos Kaymakamı Hasan TAŞ ve İlçe Cumhuriyet Başsavcısı Mehmet Emin ÇIPLAK, "Kamuya Yararlı İşte Ücretsiz Çalıştırılmaya İlişkin İş Birliği Protokolü" imzaladı.
Kamuya Yararlı İşte Ücretsiz Çalıştırma Nedir?
Kamuya yararlı işte ücretsiz çalıştırma, bir mahkeme kararıyla hükümlünün, kamu kurumlarında veya kamu yararına hizmet veren özel kuruluşlarda ücretsiz olarak çalıştırılmasıdır. Bu, genellikle kısa süreli hapis cezalarına seçenek bir yaptırım olarak (TCK Madde 50/1-f) veya denetimli serbestlik kapsamında (CGTİHK Madde 105/A) uygulanır. Amaç, hem hükümlünün topluma katkı sağlamasını hem de cezaevindeki olumsuz koşullardan uzak kalarak rehabilitasyonunu desteklemektir.
Nasıl Uygulanır?
Hangi Durumlarda Verilir?
Kısa süreli hapis cezasına alternatif olarak (örneğin, 1 yıldan az hapis cezaları).
Denetimli serbestlik kapsamında, koşullu salıverilme süresine yakın hükümlüler için.
Adli para cezasının ödenmemesi durumunda, bu cezaya çevrilebilir (CGTİHK Madde 106/3).
Çalışma Şekli: Hükümlü, bir kamu kurumu (belediye, okul, hastane cami gibi) veya kamu yararına hizmet veren bir kuruluşta (örneğin, çevre temizliği yapan bir dernek) çalışır.
Günlük çalışma süresi genellikle 2 saat ile 8 saat arasındadır ve bu, denetimli serbestlik müdürlüğü tarafından belirlenir. Örneğin, 2 saat çalışma 1 gün hapis cezasına denk gelir.
Çalışma, park-bahçe düzenlemesi, temizlik, ağaç dikimi, kamu binalarının bakımı gibi işleri kapsayabilir.
Süreç: Mahkeme karar verir ve dosya denetimli serbestlik müdürlüğüne gönderilir.
Müdürlük, hükümlüye bir program hazırlar ve çalışacağı yeri belirler.
Hükümlü, bu programa uymak zorundadır; aksi halde kalan ceza hapis cezasına çevrilebilir.
Amaçları Nelerdir?
Toplumsal Fayda: Hükümlü, topluma hizmet ederek cezasını çeker.
İyileştirme: Çalışma disiplini kazandırarak hükümlünün topluma yeniden entegrasyonunu kolaylaştırmak.
Cezaevine Alternatif: Cezaevlerinin doluluğunu azaltmak ve bireyi sosyal hayattan koparmamak.
Yorumlar
Kalan Karakter: